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KFC, reconocida cadena de restaurantes de comida rápida a nivel mundial, continúa expandiendo su equipo de trabajo y ofreciendo oportunidades de empleo atractivas y competitivas. Las vacantes disponibles permiten a los postulantes desarrollarse en un ambiente dinámico, con posibilidades de crecimiento y capacitación constante. A continuación, se presentan seis vacantes destacadas, con sus funciones, requisitos y beneficios, diseñadas para quienes buscan estabilidad y experiencia en el sector de la restauración rápida.
1. Cajero/a de Restaurante
Funciones:
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- Atender a los clientes de manera cordial y eficiente.
- Procesar pedidos y pagos con precisión, asegurando la satisfacción del cliente.
- Mantener el área de caja organizada y limpia.
- Colaborar con el equipo en la entrega de pedidos y promociones.
Requisitos:
- Educación mínima secundaria concluida.
- Habilidad para manejar efectivo y sistemas de pago electrónicos.
- Actitud positiva y orientada al servicio al cliente.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Beneficios:
- Capacitación continua en atención al cliente y procesos internos.
- Bonificaciones por desempeño y cumplimiento de objetivos.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Uniforme y alimentación durante el turno.
2. Cocinero/a de Línea
Funciones:
- Preparar alimentos siguiendo las normas de calidad y seguridad alimentaria de KFC.
- Mantener la limpieza y orden en la cocina.
- Controlar la rotación de productos e ingredientes.
- Colaborar con el equipo para cumplir con los tiempos de servicio.
Requisitos:
- Experiencia previa en cocina, preferiblemente en restaurantes de comida rápida.
- Conocimiento básico de higiene y manipulación de alimentos.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes turnos.
Beneficios:
- Capacitación técnica en preparación de alimentos.
- Seguro médico y prestaciones de ley.
- Crecimiento profesional dentro del área de cocina.
- Descuentos en productos de la empresa.
3. Supervisor/a de Turno
Funciones:
- Coordinar y supervisar las operaciones del restaurante durante el turno asignado.
- Asegurar que se cumplan los estándares de servicio y calidad.
- Gestionar al personal, asignando tareas y resolviendo conflictos.
- Elaborar reportes de operación y sugerencias de mejora.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en supervisión de restaurantes o ventas.
- Liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.
- Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficientes.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Beneficios:
- Salario competitivo con incentivos por desempeño.
- Capacitación en gestión de equipos y liderazgo.
- Plan de carrera dentro de la compañía.
- Seguro de vida y prestaciones adicionales.
4. Personal de Limpieza
Funciones:
- Mantener las instalaciones del restaurante limpias y ordenadas.
- Garantizar el correcto manejo de residuos y desechos.
- Apoyar en la organización de áreas comunes y cocina.
- Cumplir con los estándares de higiene y seguridad del restaurante.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 6 meses en limpieza industrial o restaurantera.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
- Flexibilidad para laborar en distintos turnos.
Beneficios:
- Uniforme y equipo de protección personal proporcionado por la empresa.
- Prestaciones de ley y seguro social.
- Oportunidad de crecimiento en áreas operativas.
- Ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
5. Repartidor/a de Pedidos
Funciones:
- Entregar pedidos a domicilio de manera rápida y segura.
- Mantener la comunicación constante con el restaurante y clientes.
- Revisar que los pedidos estén completos antes de la entrega.
- Cumplir con las rutas y horarios establecidos.
Requisitos:
- Licencia de conducir vigente.
- Conocimiento básico de rutas y ubicación de clientes.
- Responsabilidad y puntualidad.
- Buena actitud y habilidades de servicio al cliente.
Beneficios:
- Combustible y mantenimiento del vehículo cubierto por la empresa (dependiendo de la ubicación).
- Seguro de accidentes laborales.
- Bonos por cumplimiento de metas de entrega.
- Capacitación en atención al cliente y manejo seguro.
6. Asistente de Recursos Humanos
Funciones:
- Apoyar en la selección y reclutamiento de personal.
- Gestionar documentación y archivos del personal.
- Coordinar capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
- Colaborar en la implementación de políticas internas y bienestar laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos o de RRHH.
- Organización y manejo de herramientas ofimáticas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
- Prestaciones de ley y seguro de salud.
- Capacitación constante en gestión de personal y liderazgo.
- Participación en programas de bienestar y motivación.
